Depuis 2002 Confluent recrute sur le savoir-être et le vouloir-faire en intérim, CDI et CDD.
Confluent est un groupe lyonnais indépendant de travail temporaire et de recrutement.
S’appuyant sur ses piliers "Satisfaction du Client, Respect de l’Homme", Confluent développe sa qualité de service pour atteindre son objectif : être votre référence qualité en recrutement.

II. Nos solutions Emplois

Les équipes de Confluent mettent tout en œuvre pour vous procurer un service de qualité dans le respect de vos valeurs humaines.
Plusieurs possibilités s’offrent à vous en matière de recrutement et nous vous apportons notre savoir-faire et notre réactivité depuis 2002.

1/ Intérim

Délégation

Nous mettons du personnel à votre disposition en respectant vos valeurs :
Description du Poste : une étude du besoin est faite lors d’une analyse de poste sur site pour connaitre l’environnement de travail, vos valeurs et vos attentes.
Nous établissons ensemble selon le poste recherché, les caractéristiques des missions du candidat.
Recherche du candidat : Nous prenons en charge la recherche du personnel en nous appuyant sur l’ensemble de nos agences sur la région lyonnaise, nos cv thèques internes, externes, la mise en place des annonces, nos différents partenariats avec les écoles, les centres de formation.
Recrutements : Nous présélectionnons les candidats, nous réalisons un entretien individuel physique et rédigeons une fiche qualité afin de vous exposer leurs domaines de compétences, leur environnement de travail, leur projet professionnel et leur savoir-être.
Une validation de parcours a été faite pour chaque candidat présenté.
Présentation de nos candidats : Une fois notre présélection faite, nous vous présentons les CV des candidats ainsi que leur fiche qualité et notre synthèse. Nous vous conseillons et vous aidons dans votre choix sur plusieurs profils. Nous organisons les entretiens dans vos locaux ou nos bureaux avec chaque candidat.
Suivi de la délégation : Nous gérons tous les documents administratifs.
Nous réalisons plusieurs points téléphoniques tout au long de la mission chez vous.
Il est de votre responsabilité de vous retourner les relevés d’heures signés.

Gestion

Vous nous confiez une personne que vous souhaitez faire travailler en intérim.
Description du Profil : Une analyse de poste sur site sera effectuée afin de connaitre l’environnement de travail du candidat que vous nous confiez.
Nous établissons les caractéristiques des missions du candidat.
Recrutements : Vous nous confiez votre candidat qui est rencontré en agence par un de nos consultants afin de valider ses aptitudes par rapport au poste et ses documents administratifs.
Suivi de la délégation : Nous gérons tous les documents administratifs.
Nous réalisons plusieurs points téléphoniques tout au long de la mission chez vous.
Il est de votre responsabilité de vous retourner les relevés d’heures signés.

2/ CDD / CDI par votre agence

Confluent vous propose une convention de placement.
Modalités de recrutement
Description du Poste : une étude du besoin est faite lors de l’analyse de poste sur site pour connaitre l’environnement de travail, vos valeurs et vos attentes.
Nous établissons ensemble, selon le poste recherché, les caractéristiques des missions du candidat.
Une fiche de critère vous sera présentée afin de synthétiser vos exigences.
Recherche du candidat : Nous prenons en charge la recherche du personnel grâce à nos agences sur la région lyonnaise, nos cv thèques internes, externes, la mise en place des annonces, nos différents partenariats avec les écoles et les centres de formation et la chasse sur les réseaux sociaux.
Recrutements : Nous présélectionnons les candidats, nous organisons un entretien individuel, nous rédigeons une fiche qualité afin de vous exposer leur parcours professionnel en détail, leur domaine de compétences, leur environnement de travail, leur projet professionnel. Une grille de critère mesure leurs compétences clés pour démarrer dans leur fonction et leur potentiel pour leur carrière au sein de votre entreprise…

Une validation de parcours a été faite pour chaque candidat présenté.

Présentation de nos candidats : Une fois notre présélection faite, nous vous présentons le CV de notre candidat ainsi que sa fiche qualité, notre synthèse ainsi que la grille des critères. Nous vous conseillons pour parvenir à faire votre choix entre plusieurs profils. Nous organisons les entretiens avec les candidats dans vos locaux ou nos bureaux, selon votre choix.
Suivi de la mise en poste : Nous vous communiquons tous les documents administratifs en notre possession et nous faisons un suivi régulier avec le candidat et vous-même pendant la période d’essai.

Nous nous engageons sur le résultat, votre satisfaction.

3/ Conseil à l’embauche

Plusieurs solutions sur-mesure vous sont proposées :

• Sourcing et annonces : vous avez un besoin en personnel, nous vous proposons de rédiger les annonces et de vous transférer les candidatures correspondant à votre demande.
• Entretiens téléphoniques : pour une présélection, puis vous organisez vos entretiens à votre convenance.
• Accompagnement sur votre recrutement : Vous avez reçu des candidatures et souhaitez les traiter, vous pouvez confier le recrutement à nos consultants experts dans ce domaine afin de valider les compétences des candidats, le savoir-être et le savoir-faire.

Nous traitons chaque fois votre demande pour vous satisfaire au niveau de votre exigence.

 

4/ Confluent Conseil RH

Votre conseiller vous proposera les services de notre cabinet de recrutement Confluent Conseil RH lors de votre recherche de cadre, ingénieur, commercial ou profil dans le numérique :

Est membre de